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第一章 人才招聘相關(guān)概述 19
第一節(jié) 人才招聘的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì) 19
第二節(jié) 人才招聘網(wǎng)站的分類 25
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道 26
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r 30
一、 獵頭服務(wù) 30
二、 報(bào)紙招聘服務(wù) 36
三、 人才市場(chǎng)招聘會(huì) 36
第二章 2020-2021年國(guó)外人才招聘市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析 42
第一節(jié) 國(guó)外人才招聘業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析 42
一、 經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 42
二、 政策環(huán)境分析 49
三、 金融危機(jī)對(duì)就業(yè)率的影響 56
第二節(jié) 全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述 58
一、 全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析 58
二、 全球化背景下的人力資源管理分析 64
三、 全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析 65
四、 全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示 65
第三節(jié) 全球人才招聘現(xiàn)狀綜述 67
一、 全球人才招聘市場(chǎng)規(guī)模分析 67
二、 全球就業(yè)形勢(shì)分析 68
三、 人才招聘新技術(shù)應(yīng)用 69
四、 SNS成為人才招聘成主流 70
第四節(jié) 美國(guó)人才招聘和報(bào)紙招聘發(fā)展分析 71
一、 美國(guó)人才招聘市場(chǎng)規(guī)模分析 71
二、 美國(guó)人才招聘崗位增加 71
三、 美國(guó)就業(yè)率及失業(yè)率情況分析 72
第五節(jié) 國(guó)際人才招聘業(yè)趨勢(shì)探析 72
第三章 國(guó)外優(yōu)勢(shì)人才招聘網(wǎng)站運(yùn)行淺析 74
第一節(jié) 美國(guó)Monster Worldwide公司 74
第二節(jié) 日本Recruit公司 77
第三節(jié) 澳大利亞SEEK公司 77
第四節(jié) 愛(ài)爾蘭招聘集團(tuán)Keyland 78
第四章 2020-2021年中國(guó)人才招聘行業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 80
第一節(jié) 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 80
一、 國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP 80
二、 消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI 80
三、 全國(guó)居民收入情況 83
四、 恩格爾系數(shù) 85
五、 工業(yè)發(fā)展形勢(shì) 86
六、 固定資產(chǎn)投資情況 89
七、 財(cái)政收支狀況 90
八、 社會(huì)消費(fèi)品零售總額 92
九、 對(duì)外貿(mào)易&進(jìn)出口 93
第二節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 99
一、 城市化人口規(guī)模擴(kuò)大 99
二、 中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動(dòng)中國(guó)人才市場(chǎng)的服務(wù)深化 100
三、 網(wǎng)民步入快速增長(zhǎng)階段 101
四、 學(xué)生群體快速成長(zhǎng)成為未來(lái)市場(chǎng)強(qiáng)勁動(dòng)力 103
五、 中國(guó)高校擴(kuò)招 103
六、 中國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 105
七、 中國(guó)勞動(dòng)法 105
第三節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)政策環(huán)境分析 107
一、 國(guó)家大力支持 107
二、 招聘網(wǎng)站監(jiān)管 108
三、 地方行業(yè)法規(guī) 110
第四節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析 111
一、 技術(shù)環(huán)境步入成熟 111
二、 WEB.技術(shù)靈活應(yīng)用 111
第五章 2020-2021年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 112
第一節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 112
一、 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 112
二、 中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 112
三、 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 113
四、 人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 114
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 114
一、 機(jī)構(gòu)分類 114
二、 機(jī)構(gòu)規(guī)模 115
三、 機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 115
四、 機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù) 115
五、 外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó) 115
第三節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析 116
一、 專業(yè)化的薄弱 116
二、 人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低 116
三、 信息化的水平差距比較大 116
四、 規(guī)范化程度不夠高 116
五、 觀念陳舊 116
六、 研發(fā)力量薄弱 116
第六章 2020-2021年中國(guó)人才招聘市場(chǎng)深度剖析 117
第一節(jié) 中國(guó)人才招聘運(yùn)行簡(jiǎn)況 117
一、 人才招聘市場(chǎng)回暖 117
二、 奧運(yùn)和金融風(fēng)暴均影響招聘行業(yè) 117
三、 行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢(shì)待發(fā) 118
四、 中國(guó)人才招聘盈利模式多元化 119
第二節(jié) 中國(guó)人才招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀綜述 119
一、 中國(guó)人才招聘市場(chǎng)規(guī)模分析 119
二、 前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營(yíng)收排名三甲 120
三、 以全國(guó)為運(yùn)營(yíng)路線的企業(yè)收入占整體市場(chǎng)規(guī)模8成以上 121
第三節(jié) 中國(guó)人才招聘新商業(yè)模式分析 121
一、 搜索類招聘模式 121
二、 行業(yè)類招聘模式 122
三、 SNS類招聘模式 123
第四節(jié) 中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力需求狀況分析 124
一、 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展概況 124
二、 中國(guó)三大制造業(yè)基地人力狀況 126
三、 我國(guó)人才結(jié)構(gòu)狀況 127
四、 我國(guó)制造業(yè)人力資源供需狀況 129
第七章 2020-2021年中國(guó)人才招聘市場(chǎng)運(yùn)作中的不足與改進(jìn)措施 131
第一節(jié) 中國(guó)人才招聘運(yùn)作中暴露出的問(wèn)題 131
一、 缺乏交流成限制人才招聘深層發(fā)展首要因素 131
二、 網(wǎng)站良莠不齊，信息監(jiān)管不健全 131
三、 信息真實(shí)性低 131
四、 技術(shù)、服務(wù)體系不完善 132
五、 信息處理難度大，人才招聘成功率低 132
第二節(jié) 人才招聘的改進(jìn)措施 133
一、 健全立法 133
二、 建立規(guī)范的管理制度 133
三、 在技術(shù)上進(jìn)行革新與改造 134
第八章 中國(guó)招聘網(wǎng)站品牌調(diào)研 135
第一節(jié) 中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站人才新聞關(guān)注度 135
第二節(jié) 中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度 135
第三節(jié) 中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研 136
第四節(jié) 中國(guó)各品牌招聘網(wǎng)站人才信息的形態(tài)分布 136
第九章 中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)企業(yè)用戶調(diào)研分析 137
第一節(jié) 中國(guó)招聘企業(yè)用戶招聘方式分析 137
第二節(jié) 中國(guó)招聘企業(yè)不使用人才招聘的原因分析 137
第三節(jié) 中國(guó)招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時(shí)的考慮因素 138
第四節(jié) 中國(guó)招聘企業(yè)用戶使用行為分析 138
一、 人才招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況 138
二、 企業(yè)對(duì)使用過(guò)的招聘網(wǎng)站滿意度情況 139
第十章 中國(guó)人才招聘業(yè)針對(duì)個(gè)人用戶調(diào)研分析 139
第一節(jié) 中國(guó)個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析 139
第二節(jié) 中國(guó)個(gè)人用戶不使用人才招聘的原因分析 140
第三節(jié) 中國(guó)個(gè)人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析 140
第四節(jié) 中國(guó)個(gè)人用戶使用人才招聘的原因分析 141
第五節(jié) 中國(guó)個(gè)人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比 141
第六節(jié) 中國(guó)個(gè)人用戶對(duì)招聘網(wǎng)站滿意度分析 142
第十一章 中國(guó)人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 143
第一節(jié) 中國(guó)人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總況 143
一、 國(guó)內(nèi)人才招聘市場(chǎng)面臨專業(yè)化競(jìng)爭(zhēng) 143
二、 國(guó)際巨頭國(guó)內(nèi)市場(chǎng)撕殺 144
三、 同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)催生人才招聘潛規(guī)則 145
第二節(jié) 中國(guó)招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)情況綜述 146
一、 地方性招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)激烈 146
二、 招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)升級(jí) 146
三、 中國(guó)人才招聘網(wǎng)站四大陣營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力分析 147
四、 品牌曝光競(jìng)爭(zhēng)情況 149
第三節(jié) 中國(guó)人才招聘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式分析 150
一、 戰(zhàn)略融資 150
二、 海外上市 152
三、 廣告投放 153
第四節(jié) 中國(guó)人才招聘前三甲優(yōu)勢(shì)分析 153
一、 掌控優(yōu)質(zhì)雇主資源 153
二、 封殺主流營(yíng)銷渠道 154
第十二章 中國(guó)人才招聘代表企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析 155
第一節(jié) 前程無(wú)憂 155
一、 企業(yè)概況 155
二、 運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 158
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 161
四、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 164
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 165
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) 166
一、 企業(yè)概況 166
二、 運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 167
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 168
四、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 169
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 170
第三節(jié) 智聯(lián)招聘 171
一、 企業(yè)概況 171
二、 運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 171
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 172
四、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 172
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 173
第四節(jié) 南方人才網(wǎng) 173
一、 企業(yè)概況 173
二、 運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 174
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 175
四、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 176
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 177
第五節(jié) 人力銀行 178
一、 企業(yè)概況 178
二、 運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 179
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 180
四、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 180
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 181
第六節(jié) 中國(guó)人才熱線 181
一、 企業(yè)概況 181
二、 運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析 183
三、 招聘業(yè)務(wù)分析 183
四、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 184
五、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析 185
第十三章 2021-2026年中國(guó)人才招聘市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析 186
第一節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展前景分析 186
一、 專業(yè)化招聘服務(wù)將成競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn) 186
二、 人才招聘前景廣闊 188
第二節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 190
一、 人才招聘以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)現(xiàn)代招聘新趨勢(shì) 190
二、 人才招聘市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向 192
三、 全國(guó)品牌與地區(qū)品牌相結(jié)合是未來(lái)人才招聘的主要模式 194
四、 未來(lái)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 194
五、 未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)趨勢(shì) 195
第三節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模預(yù)測(cè)分析 197
一、 中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析 197
二、 中國(guó)人才招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析 199
三、 中國(guó)人才招聘用戶規(guī)模預(yù)測(cè)分析 200
第十四章 2021-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)投資前景預(yù)測(cè)分析 202
第一節(jié) 中國(guó)人才招聘業(yè)投資特性 202
第二節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析 203
第三節(jié) 中國(guó)人才招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 205
一、 金融風(fēng)險(xiǎn)分析 205
二、 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析 205
三、 競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)分析 205
第四節(jié) 中國(guó)人才招聘運(yùn)營(yíng)商改進(jìn)方向分析 206
一、 提升老客戶的續(xù)簽率 206
二、 加強(qiáng)對(duì)招聘信息、簡(jiǎn)歷庫(kù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理 206
三、 創(chuàng)新服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式 206
四、 走精品化發(fā)展戰(zhàn)略 206
第五節(jié) 投資建議 206
圖表 1：典型獵頭服務(wù)流程圖 32
圖表 2：2021年中國(guó)主要招聘網(wǎng)站綜合排名 41
圖表 3：2021年世界GDP總量前十國(guó)家 42
圖表 4：2021年世界人均GDP排名前十國(guó)家 43
圖表 5：2021年世界人均GDP分布 43
圖表 6：2021年世界主要國(guó)家軟實(shí)力排行 44
圖表 7：2021年世界城市人口比重（%） 44
圖表 8：2021年世界進(jìn)出口貿(mào)易量分布 45
圖表 9：2020年世界主要國(guó)家黃金儲(chǔ)備量 單位：萬(wàn)噸 47
圖表 10：2021年G20非物質(zhì)經(jīng)濟(jì)指數(shù)前十排名國(guó)家 48
圖表 11：2020年美國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展概況 59
圖表 12：美國(guó)2010-2020年就業(yè)服務(wù)業(yè)與其他服務(wù)業(yè)提供崗位情況 60
圖表 13：2015-2019英國(guó)人力資源服務(wù)進(jìn)出口貿(mào)易情況（單位：百萬(wàn)英鎊） 61
圖表 14：2015-2021年世界網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模 單位：萬(wàn)家 68
圖表 15：2015-2021年美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模 單位：萬(wàn)家 71
圖表 16：Monster Worldwide三大業(yè)務(wù)占公司總收入比 75
圖表 17：Monster Worldwide公司金融危機(jī)期間營(yíng)收波動(dòng)情況 76
圖表 18：2014-2021年中國(guó)GDP及增長(zhǎng)情況 80
圖表 19：2021年全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) 81
圖表 20：2021年9月居民消費(fèi)價(jià)格主要數(shù)據(jù) 81
圖表 21：2012-2021年居民收入水平情況 83
圖表 22：2014-2020年我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) 單位：萬(wàn)人 85
圖表 23：2007-2020年我國(guó)恩格爾系數(shù)走勢(shì)圖 % 86
圖表24：2021年1-9月工業(yè)主要原油礦石產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 87
圖表 25：2021年1-9月工業(yè)主要發(fā)電量產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 88
圖表 26：2021年1-9月工業(yè)主要化工行業(yè)產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 88
圖表 27：2021年1-9月工業(yè)主要鋼材產(chǎn)量及增長(zhǎng)速度 89
圖表 28：2013-2021年我國(guó)社會(huì)固定資產(chǎn)投資情況及增長(zhǎng)率分析 單位：億元 90
圖表 29：2011-2021年財(cái)政收支情況 91
圖表 30：社會(huì)消費(fèi)品零售總額分月同比增長(zhǎng)速度 93
圖表 31：2014-2021年中國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易情況 94
圖表 32：2021年貨物進(jìn)出口總額及其增長(zhǎng)速度 94
圖表 33：2021年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長(zhǎng)速度 96
圖表 34：2021年主要商品進(jìn)口數(shù)量、金額及其增長(zhǎng)速度 96
圖表 35：2021年對(duì)主要國(guó)家和地區(qū)貨物進(jìn)出口額及其增長(zhǎng)速度 97
圖表 36：1990-2017年居民從業(yè)人員狀況 99
圖表 37：2015-2021年中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量 單位：億人 102
圖表 38：2015-2021年中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民數(shù)量 單位：億人 103
圖表 39：2015-2021年中國(guó)高校考生數(shù)量 單位：萬(wàn)人 104
圖表 40：招聘網(wǎng)站三大陣營(yíng) 118
圖表 41：中國(guó)主要網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)力 119
圖表 42：2014-2021年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收 120
圖表 43：2014-2021年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模及增長(zhǎng)情況 120
圖表 44：2017-2020年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)營(yíng)收規(guī)模預(yù)期 121
圖表 45：搜索類招聘模式 122
圖表 46：行業(yè)類招聘模式 123
圖表 47：SNS類招聘模式 124
圖表 48：品牌招聘網(wǎng)站人才新聞關(guān)注度 135
圖表 49：品牌招聘網(wǎng)站輿論關(guān)注度 135
圖表 50：品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論關(guān)注度 136
圖表 51：中國(guó)求職網(wǎng)民屬性結(jié)構(gòu) 136
圖表 52：2021年招聘企業(yè)最常采用的招聘方式 137
圖表 53：招聘企業(yè)不常使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因 137
圖表 54：招聘企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘方式看重的因素 138
圖表 55：2021年網(wǎng)絡(luò)招聘占公司人員招聘的比重 138
圖表 56：招聘企業(yè)對(duì)是英國(guó)的招聘網(wǎng)站滿意度分值 139
圖表 57：2021年用戶獲取招聘信息的渠道 139
圖表 58：個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因 140
圖表 59：用戶經(jīng)常使用招聘網(wǎng)站的目的 140
圖表 60：個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因 141
圖表 61：用戶希望招聘網(wǎng)站提供的服務(wù) 141
圖表 62：用戶對(duì)使用過(guò)的招聘網(wǎng)站滿意度調(diào)查分值 142
圖表 63：網(wǎng)站四大陣營(yíng)成立時(shí)間對(duì)比 147
圖表 64：各大人才網(wǎng)站的總部根據(jù)地 147
圖表 65：各大人才網(wǎng)站的員工規(guī)模 147
圖表 66：各大人才網(wǎng)站的企業(yè)機(jī)制 148
圖表 67：各大人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)區(qū)域 148
圖表 68：網(wǎng)站的最常見(jiàn)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況 149
圖表 69：主要招聘網(wǎng)站品牌關(guān)注度 149
圖表 70：各招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布 150
圖表 71：前程無(wú)憂LOGO 155
圖表 72：前程無(wú)憂主要服務(wù) 155
圖表 73：前程無(wú)憂人事外包和咨詢 156
圖表 74：前程無(wú)憂榮譽(yù)榜 157
圖表 75：前程無(wú)憂歷年?duì)I業(yè)收入 158
圖表 76：前程無(wú)憂服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 161
圖表 77：前程無(wú)憂SWOT分析 165
圖表 78：中華英才網(wǎng)LOGO 166
圖表 79：中華英才網(wǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 167
圖表 80：中華英才網(wǎng)全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 169
圖表 81：中華英才網(wǎng)SWOT分析 170
圖表 82：智聯(lián)招聘LOGO 171
圖表 83：智聯(lián)招聘SWOT分析 173
圖表 84：南方人才網(wǎng)LOGO 174
圖表 85：南方人才網(wǎng)服務(wù)內(nèi)容 175
圖表 86：南方人才網(wǎng)服務(wù)范圍 176
圖表 87：優(yōu)勢(shì)對(duì)比 176
圖表 88：南方人才網(wǎng)SWOT分析 177
圖表 89：104人力銀行LOGO 179
圖表 90：人力銀行SWOT 分析 180
圖表 91： 中國(guó)人才熱線LOGO 181
圖表 92：中國(guó)人才熱線榮譽(yù) 182
圖表 93：中國(guó)人才熱線服務(wù)優(yōu)勢(shì) 184
圖表 94：中國(guó)人才熱線SWOT分析 185
圖表 95：網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展階段 190
圖表 96：2021-2026年中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模及預(yù)測(cè) 197
圖表 97：2021-2026年中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模及增長(zhǎng)情況預(yù)測(cè) 198
圖表 98：2014-2022年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模及預(yù)測(cè) 198
圖表 99：2021-2026年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模及增長(zhǎng)情況預(yù)測(cè) 199
圖表 100：2021-2026年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模預(yù)測(cè) 199
圖表 101：2021-2026年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模及增長(zhǎng)情況預(yù)測(cè) 200
圖表 102：2014-2022年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職者規(guī)模及預(yù)測(cè) 200
圖表 103：2021-2026年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職者規(guī)模及增長(zhǎng)情況預(yù)測(cè) 201

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