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第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述 13
第一節(jié) 人力資源（簡(jiǎn)稱HR）簡(jiǎn)述 13
一、人力資源意義 13
二、人力資源特性 13
三、人力資源數(shù)量 15
四、人力資源市場(chǎng) 16
五、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 18
第二節(jié) 勞動(dòng)力 19
一、勞動(dòng)力范圍界定 19
二、勞動(dòng)力商品價(jià)值 20
第三節(jié) 勞動(dòng)力其它闡述 21
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺 21
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口 21
第二章 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 22
第一節(jié) 2022年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析 22
一、2022年中國(guó)GDP增長(zhǎng)情況分析 22
二、2022年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析 23
三、2022年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資分析 24
四、2022年社會(huì)消費(fèi)品零售總額分析 25
五、2022年城鄉(xiāng)居民收入與消費(fèi)分析 26
六、2022年對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展形勢(shì)分析 27
第二節(jié) 中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)新法規(guī)及影響 28
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 28
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 29
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 31
（一）《勞動(dòng)合同法》 31
（二）《就業(yè)促進(jìn)法》 49
（三）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 59
第三節(jié) 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析 67
一、中國(guó)人口環(huán)境分析 67
二、中國(guó)教育機(jī)構(gòu)規(guī)模 70
三、教育培訓(xùn)環(huán)境分析 71
四、城鎮(zhèn)化與教育需求 72
五、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 73
第三章 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析 77
第一節(jié) 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 77
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展概況 77
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 77
三、中國(guó)人力資源服務(wù)方式逐漸向國(guó)際化邁進(jìn) 79
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 80
五、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)盈利模式有待成熟 80
六、人力資源服務(wù)行業(yè)存在異地復(fù)制能力障礙 82
七、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展空間巨大 82
第二節(jié) 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 83
一、機(jī)構(gòu)分類 83
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 83
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 83
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人員 84
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó) 84
第三節(jié) 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 84
一、人力資源服務(wù)行業(yè)總體需求狀況 84
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響人力資源服務(wù)需求 85
三、人力資源服務(wù)行業(yè)需求日漸多元化 86
第四節(jié) 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析 86
一、珠江三角洲地區(qū) 86
二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū) 87
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) 87
第五節(jié) 2022年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 87
一、專業(yè)化的薄弱 87
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低 88
三、信息化的水平差距比較大 88
四、規(guī)范化程度不夠高 88
五、觀念陳舊 88
六、研發(fā)力量薄弱 88
第四章 2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析 89
第一節(jié) 2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析 89
一、勞動(dòng)法擬界定“臨時(shí)工”規(guī)范勞務(wù)派遣企業(yè) 89
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)收入差距已到縮小拐點(diǎn) 89
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)局部過度教育狀況 90
四、未來(lái)中國(guó)高端勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)將逐漸凸顯 91
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況 92
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率 92
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 93
三、勞動(dòng)力規(guī)模將迎來(lái)轉(zhuǎn)折點(diǎn) 94
第三節(jié) 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 96
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 96
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 97
三、就業(yè)的所有制分布及變化 98
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 99
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析 99
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力工資狀況 100
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化 100
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 101
三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析 101
四、2022年各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 101
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況 104
一、保障項(xiàng)目及范圍 104
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況 104
三、待遇水平及享受條件 104
第六節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)向及影響 106
一、2022年中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 106
二、中國(guó)“民工荒”現(xiàn)象分析 109
三、勞動(dòng)力成本出現(xiàn)大幅上漲 109
四、工人停工、集體維權(quán)事件 109
第五章 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析 110
第一節(jié) 2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀 110
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析 110
二、中國(guó)勞動(dòng)力權(quán)益維護(hù)分析 112
三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展問題 113
四、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)成長(zhǎng)煩惱 114
第二節(jié) 中國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析 115
一、2022年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 115
二、2022年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 116
第三節(jié) 中國(guó)高等院校畢業(yè)生分析 116
一、中國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展情況 116
二、中國(guó)高等院校畢業(yè)生數(shù)量分析 117
第四節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析 118
一、2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù) 118
二、2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警 119
第五節(jié) 中國(guó)農(nóng)民工市場(chǎng)重點(diǎn)省市分析 121
一、中國(guó)農(nóng)民工重點(diǎn)省市輸出方向 121
二、中國(guó)農(nóng)民工重點(diǎn)省市流入來(lái)源 122
三、中國(guó)農(nóng)民工重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) 122
第六節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)變革分析 123
一、中國(guó)勞動(dòng)參與率變動(dòng)趨勢(shì)分析 123
二、勞動(dòng)者受教育程度及技能水平 124
三、中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生配置均衡分析 124
四、中國(guó)大學(xué)生與農(nóng)民工就業(yè)對(duì)比 124
五、中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量變動(dòng)分析 125
六、中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)規(guī)模變化分析 125
七、中國(guó)勞動(dòng)力收入差距變化分析 125
八、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的法治化程度 126
九、中國(guó)部分地區(qū)和行業(yè)過度教育 126
十、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)受全球化影響 127
第六章 2022年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研 128
第一節(jié) 珠三角市場(chǎng)薪資水平 128
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 128
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況 131
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況 132
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況 132
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況 133
六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析 134
第二節(jié) 長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平 135
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 135
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況 136
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況 137
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況 137
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況 138
六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析 139
第三節(jié) 環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平 141
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 141
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)報(bào)酬情況 143
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資情況 143
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬情況 143
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)平均工資情況 144
六、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查分析 145
第四節(jié) 其他省區(qū)薪資水平 149
一、福建省薪資水平分析 149
二、遼寧省薪資水平分析 150
三、吉林省薪資水平分析 150
四、山東省薪資水平分析 151
五、河北省薪資水平分析 151
第七章 2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析 152
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析 152
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化 152
二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 152
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 152
第二節(jié) 農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 152
一、農(nóng)民工流向及就業(yè)地域分布 152
二、農(nóng)民工性別、年齡和受教育狀況 154
三、中國(guó)農(nóng)民工就業(yè)情況分析 155
四、中國(guó)農(nóng)民工收入情況分析 157
五、外出農(nóng)民工居住情況分析 159
六、外出農(nóng)民工權(quán)益保障分析 160
第三節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 162
一、70、80后工作者的工作情況 162
二、70、80后工作者的收入情況 163
三、70、80后工作者的家庭情況 164
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 165
第四節(jié) 90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查 166
一、90后工作者的工作情況 166
二、90后工作者的收入情況 167
三、90后工作者的家庭情況 167
四、90后工作者的心態(tài)情況 168
第五節(jié) 中國(guó)民工生存狀況分析 172
一、拖欠農(nóng)民工工資問題得到改善 172
二、中國(guó)農(nóng)民參與保障房建設(shè)政策 173
三、中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保障政策法規(guī) 174
四、農(nóng)民工城市居住問題得到解決 179
第八章 2022年中國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析 180
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 180
一、制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 180
二、制造業(yè)區(qū)域勞動(dòng)力需求 180
三、各區(qū)域行業(yè)薪資水平分析 182
四、制造業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析 183
五、2023-2028年發(fā)展形勢(shì) 184
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 185
一、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求特點(diǎn) 185
二、各細(xì)分行業(yè)需求情況分析 187
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 188
四、服務(wù)業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)要求現(xiàn)狀 189
五、2023-2028年發(fā)展形勢(shì) 190
第九章 2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析 192
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況 192
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析 192
二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求現(xiàn)狀 194
三、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 197
四、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì) 197
五、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾 198
第二節(jié) 對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 199
一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡 199
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通 199
三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯 199
第三節(jié) 2022年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析 200
一、2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需總量 200
二、2022年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求特征分析 201
三、2022年按產(chǎn)業(yè)分組勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 202
四、2022年按行業(yè)分組勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 202
五、2022年用人單位勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 204
六、2022年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行 206
第四節(jié) 2023-2028年勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展對(duì)策和建議 207
一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 207
二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求 207
三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道 208
四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 208
第十章 2022年中國(guó)西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析 209
第一節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 209
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 209
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 210
第二節(jié) 西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 211
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 211
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 212
第三節(jié) 西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 220
第四節(jié) 西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 221
一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 221
二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 221
第五節(jié) 促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 222
第十一章 2022年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 224
第一節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 224
一、安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 224
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 225
三、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 225
第二節(jié) 安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 225
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 225
二、安徽工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析 226
第三節(jié) 安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 227
第四節(jié) 安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 228
一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 228
二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 228
第五節(jié) 促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 228
第十二章 2022年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 232
第一節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 232
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 232
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 232
第二節(jié) 湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 233
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 233
二、湖南工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況分析 233
第三節(jié) 湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 234
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 234
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 234
第四節(jié) 湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 234
一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 234
二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 235
第五節(jié) 促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 236
第十三章 2022年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析 237
第一節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀 237
一、江西勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析 237
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量 237
三、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析 237
第二節(jié) 江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況 238
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例 238
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 238
第三節(jié) 江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況 239
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析 239
二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析 239
第四節(jié) 江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析 240
一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀 240
二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析 240
第五節(jié) 促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議 241
第十四章 中國(guó)重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析 242
第一節(jié) 智聯(lián)招聘 242
一、公司簡(jiǎn)介 242
二、公司服務(wù)介紹 242
三、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析 244
第二節(jié) 中華英才網(wǎng) 244
一、公司簡(jiǎn)介 244
二、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析 244
三、公司發(fā)展動(dòng)態(tài)分析 244
第三節(jié) 前程無(wú)憂 245
一、公司簡(jiǎn)介 245
二、公司服務(wù)介紹 246
三、公司經(jīng)營(yíng)狀況 248
第四節(jié) 上海利松勞務(wù)服務(wù)有限公司 249
一、公司簡(jiǎn)介 249
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)分析 249
第五節(jié) 蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司 250
一、公司簡(jiǎn)介 250
二、公司組織機(jī)構(gòu)分析 250
三、公司服務(wù)介紹 251
第六節(jié) 獵聘網(wǎng) 252
一、公司簡(jiǎn)介 252
二、公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 253
三、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)分析 253
第七節(jié) 大連錦繡職業(yè)中介有限公司 254
一、公司簡(jiǎn)介 254
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù) 254
第八節(jié) 昆山誠(chéng)達(dá)職業(yè)中介有限公司 254
一、公司簡(jiǎn)介 254
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)分析 254
第九節(jié) 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 254
一、公司簡(jiǎn)介 254
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)介紹 255
第十五章 2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 256
第一節(jié) “十四五”中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃 256
一、“十四五”中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo) 256
二、“十四五”中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展任務(wù) 257
三、“十四五”中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展規(guī)劃 261
四、“十四五”中國(guó)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)分析 264
五、“十四五”中國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃 265
第二節(jié) 2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè) 267
一、2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給預(yù)測(cè) 267
二、2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè) 269
三、2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬預(yù)測(cè) 271
第三節(jié) 2023-2028年中國(guó)勞動(dòng)力細(xì)分市場(chǎng)供需預(yù)測(cè) 272
一、2023-2028年重點(diǎn)省市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)預(yù)測(cè) 272
二、2023-2028年供大于求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè) 275
三、2023-2028年供不應(yīng)求的熱點(diǎn)職業(yè)供求趨勢(shì)預(yù)測(cè) 276
第四節(jié) “十四五”及中長(zhǎng)期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)研究 278
一、“十四五”時(shí)期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 278
二、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 279
三、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì) 281
四、“十四五”時(shí)期農(nóng)民工總體就業(yè)形勢(shì) 284
 
圖表目錄
圖表 1  2018-2022年中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)變化趨勢(shì)圖 22
圖表 2  2013-2022年中國(guó)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值變化趨勢(shì)圖 23
圖表 3  2022年規(guī)模以上工業(yè)增加值月度同比增長(zhǎng)速度 24
圖表 4  2018-2022年中國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 25
圖表 5  2018-2022年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額及增長(zhǎng)速度趨勢(shì)圖 26
圖表 6  2018-2022年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 27
圖表 7  2018-2022年農(nóng)村居民純收入及增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 27
圖表 8  2018-2022年中國(guó)進(jìn)出口總額增長(zhǎng)趨勢(shì)圖 28
圖表 9  2022年中國(guó)人口數(shù)量及其構(gòu)成情況 68
圖表 10  2011-2022年中國(guó)人口數(shù)量變化趨勢(shì)圖 68
圖表 11  2022年中國(guó)各年齡段人口比重 68
圖表 12  2013-2022年中國(guó)各年齡段人口比重變化情況 69
圖表 13  1985-2022年全國(guó)學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計(jì) 70
圖表 14  2007-2022年中國(guó)各類學(xué)校數(shù)量統(tǒng)計(jì) 71
圖表 15  2023-2028中國(guó)教育事業(yè)發(fā)展主要目標(biāo) 72
圖表 16  2012-2022年中國(guó)城鎮(zhèn)化率變化趨勢(shì)圖 73
圖表 17  2013-2022年中國(guó)就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖 74
圖表 18  2013-2022年中國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖 74
圖表 19  2018-2021中國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 75
圖表 20  2018-2022年中國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)趨勢(shì)圖 75
圖表 21  2018-2022年中國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率 76
圖表 22  2018-2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì) 93
圖表 23  2018-2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計(jì) 97
圖表 24  2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)圖 97
圖表 25  2022年按登記注冊(cè)類型和行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì) 97
圖表 26  2018-2022年中國(guó)就業(yè)人員分所有制情況統(tǒng)計(jì) 98
圖表 27  2022年各省市最低工資排行榜 103
圖表 28  2019-2022年中國(guó)就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保情況統(tǒng)計(jì) 106
圖表 29  “十四五”人力資規(guī)劃源主要指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況 108
圖表 30  2015-2022年中國(guó)農(nóng)民工數(shù)量統(tǒng)計(jì) 116
圖表 31  2022年中國(guó)高等院校畢業(yè)生數(shù)量統(tǒng)計(jì) 118
圖表 32  中國(guó)民工南向流向圖 122
圖表 33  2017-2022年按輸出地分的農(nóng)民工地區(qū)構(gòu)成 122
圖表 34  2022年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布 123
圖表 35  2022年中國(guó)重要城市勞動(dòng)力市場(chǎng)供需統(tǒng)計(jì) 123
圖表 36  2007-2022年廣東省從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) 128
圖表 37  2013-2022年廣東省從業(yè)人數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)圖 129
圖表 38  2012-2022年廣東省分行業(yè)就業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 129
圖表 39  2012-2022年珠三角從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) 130
圖表 40  2018-2022年珠三角從業(yè)人數(shù)變動(dòng)趨勢(shì)圖 130
圖表 41  2022年珠三角城鎮(zhèn)單位各行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量統(tǒng)計(jì) 130
圖表 42  2022年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì) 131
圖表 43  2022年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì) 131
圖表 44  2022年廣東省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工年均工資 132
圖表 45  2022年珠三角城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工年均工資 132
圖表 46  2022年廣東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬和在崗職工工資統(tǒng)計(jì) 132
圖表 47  2022年廣東分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年均工資和在崗職工年均工資 133
圖表 48  珠三角地區(qū)薪資水平比較 134
圖表 49  珠三角制造業(yè)薪酬水平比較 135
圖表 50  2017-2022年長(zhǎng)三角從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 135
圖表 51  2022年長(zhǎng)三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計(jì) 136
圖表 52  2017-2022年長(zhǎng)三角城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 137
圖表 53  2017-2022年長(zhǎng)三角城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 137
圖表 54  2022年長(zhǎng)三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 137
圖表 55  2022年長(zhǎng)三角分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 138
圖表 56  一線城市薪酬水平比較 140
圖表 57  長(zhǎng)三角主要城市薪酬水平比較 140
圖表 58  上海市行業(yè)薪酬水平比較 141
圖表 59  2013-2022年環(huán)渤海從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 142
圖表 60  2022年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工人員統(tǒng)計(jì) 142
圖表 61  2016-2022年環(huán)渤海城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 143
圖表 62  2016-2022年環(huán)渤海城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 143
圖表 63  2022年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 144
圖表 64  2022年環(huán)渤海分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì) 145
圖表 65  北京市各行業(yè)薪資水平比較 146
圖表 66  北京市層級(jí)薪酬水平比較 147
圖表 67  天津市各行業(yè)薪資水平比較 147
圖表 68  天津市內(nèi)外資薪酬水平比較 148
圖表 69  環(huán)渤海城市薪資水平比較 149
圖表 70  2010-2022年福建省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) 149
圖表 71  2010-2022年遼寧省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) 150
圖表 72  2010-2022年吉林省城鎮(zhèn)單位職工工資總額及平均工資統(tǒng)計(jì) 150
圖表 73  2010-2022年山東省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) 151
圖表 74  2010-2022年河北省城鎮(zhèn)單位職工平均工資統(tǒng)計(jì) 151
圖表 75  2022年農(nóng)民工在輸入地與輸出地的分布 153
圖表 76  2022年不同地區(qū)外出農(nóng)民工在省內(nèi)外務(wù)工的分布 154
圖表 77  2022年農(nóng)民工的文化程度構(gòu)成 155
圖表 78  2022年農(nóng)民工從事的主要行業(yè)分布 156
圖表 79  2022年農(nóng)民工在不同地區(qū)從事的主要行業(yè)分布 156
圖表 80  2022年不同務(wù)工地區(qū)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢(shì)圖 158
圖表 81  2022年不同行業(yè)外出農(nóng)民工月均收入水平變化趨勢(shì)圖 159
圖表 82  2022年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工的住宿情況 160
圖表 83  2022年外出農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì) 161
圖表 84  2022年外出農(nóng)民工在不同地區(qū)務(wù)工參加社保比例 162
圖表 85  70/80后工作者有沒有穩(wěn)定工作調(diào)查 162
圖表 86  70/80后工作者跳槽頻率調(diào)查 163
圖表 87  70/80后工作者工作狀態(tài)調(diào)查 163
圖表 88  70/80后工作者工資收入調(diào)查 164
圖表 89  70/80后工作者婚姻狀況調(diào)查 165
圖表 90  70/80后工作者家庭狀況調(diào)查 165
圖表 91  90后工作者工作選擇統(tǒng)計(jì) 169
圖表 92  90后工作者工作要求統(tǒng)計(jì) 170
圖表 93  90后工作者面試表現(xiàn)統(tǒng)計(jì) 170
圖表 94  90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計(jì) 171
圖表 95  90后工作者求職方式選擇統(tǒng)計(jì) 171
圖表 96  90后工作者與上司意見不統(tǒng)一處理方式統(tǒng)計(jì) 172
圖表 97  2010-2022年中國(guó)制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì) 180
圖表 98  2022年中國(guó)各省市制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì) 181
圖表 99  2022年中國(guó)制造業(yè)按企業(yè)類型分就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 182
圖表 100  2022年中國(guó)各省市制造業(yè)就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 182
圖表 101  2017-2022年中國(guó)服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù) 187
圖表 102  2022年中國(guó)服務(wù)業(yè)按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 188
圖表 103  2008-2022年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求總體變化 194
圖表 104  2008-2022年中國(guó)勞動(dòng)力三次產(chǎn)業(yè)需求比重變化 194
圖表 105  2008-2022年中國(guó)勞動(dòng)力部分行業(yè)市場(chǎng)用人需求比重變化 195
圖表 106  2008-2022年中國(guó)勞動(dòng)力部分企業(yè)需求比重變化 195
圖表 107  2008-2022年中國(guó)勞動(dòng)力部分職業(yè)需求比重變化 196
圖表 108  2008-2022年中國(guó)勞動(dòng)力部分求職人員所占比重變化 196
圖表 109  2022年全國(guó)百城公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求總體情況 200
圖表 110  2022年中國(guó)勞動(dòng)力資源按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 202
圖表 111  2022年中國(guó)勞動(dòng)力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù) 203
圖表 112  2022年中國(guó)勞動(dòng)力資源按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖 204
圖表 113  2022年中國(guó)勞動(dòng)力資源按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 205
圖表 114  2022年中國(guó)勞動(dòng)力資源按用人單位分組的需求人數(shù)比例圖 205
圖表 115  2022年中國(guó)勞動(dòng)力按職業(yè)分組的需求人數(shù) 206
圖表 116  2022年中國(guó)勞動(dòng)力資源按職業(yè)分組的需求人數(shù)比例圖 207
圖表 117  2013-2022年四川省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 209
圖表 118  2019-2022年廣西區(qū)農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 209
圖表 119  2013-2022年貴州省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 210
圖表 120  2013-2022年陜西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 210
圖表 121  2013-2022年重慶市農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 210
圖表 122  2013-2022年四川省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 211
圖表 123  2019-2022年廣西區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 211
圖表 124  2013-2022年貴州省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 212
圖表 125  2013-2022年陜西省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 212
圖表 126  2013-2022年重慶市農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 212
圖表 127  2017-2022年重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo) 213
圖表 128  2022年四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要指標(biāo) 214
圖表 129  2022年貴州省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 215
圖表 130  2022年廣西區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 217
圖表 131  2022年陜西省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 219
圖表 132  2013-2022年安徽省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 225
圖表 133  2019-2022年安徽省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 226
圖表 134  2022年安徽省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 226
圖表 135  2013-2022年湖南省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 232
圖表 136  2013-2022年湖南省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 233
圖表 137  2013-2022年湖南省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 233
圖表 138  2013-2022年江西省農(nóng)村從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 237
圖表 139  2013-2022年江西省農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員比重情況 238
圖表 140  2022年江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 238
圖表 141  蘇州市博信人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖 251
圖表 142  “十四五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障發(fā)展主要指標(biāo) 257
圖表 143  中國(guó)促進(jìn)充分就業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 259
圖表 144  中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)計(jì)劃 260
圖表 145  中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)計(jì)劃 261
圖表 146  中國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 262
圖表 147  中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保障計(jì)劃 263
圖表 148  “十四五”時(shí)期中國(guó)就業(yè)主要指標(biāo) 269
圖表 149  2022年中國(guó)主要城市崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的職業(yè)統(tǒng)計(jì) 275
圖表 150  2022年中國(guó)主要城市崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的職業(yè)統(tǒng)計(jì) 277
圖表 151  2022-2030年中國(guó)城鎮(zhèn)化及勞動(dòng)力從業(yè)結(jié)構(gòu)變化 283
圖表 152  中長(zhǎng)期中國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的行業(yè)分布模擬結(jié)果 285

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